私たちについて

外国人材と日本企業の間には、言語・文化・制度など、互いに気づきにくい「見えない壁」が数多く存在します。
私たちはその壁を丁寧に取り除き、双方が安心して向き合える環境をつくることを何より大切にしています。
単に人を紹介するのではなく、企業が抱える課題、外国人材が抱く将来の希望や不安をしっかり理解し最適なマッチングを実現することが私たちの役割です。
​​​​​​​「ここを選んでよかった」と双方が心から思える出会いを増やすために、常に誠実な支援を心がけています。

外国人材が安心して働くためには企業側の理解と仕組みづくりが欠かせません。
一方で、企業が直面する慢性的な人手不足の解決には、外国人材が貢献できる場面が確実に広がっています。
私たちは採用前の教育から、受け入れ準備、生活・職場でのフォローまで一貫して伴走することで、企業には「即戦力として安心して任せられる人材」を、外国人には「安心して働き続けられる環境と、未来」を提供します。
採用を成功で終わらせるのではなく、双方が満足しながら働き続けられる関係づくりをゴールに支援しています。​​​​​​​

外国人材にとって、日本で働くということは大きな環境変化です。
住まい、生活習慣、職場文化など、慣れない環境に不安を抱えるのは自然なことです。
どれだけ優れた人材であっても、サポートなく過ごすことは大きなストレスとなり、離職につながります。
だからこそ私たちは、生活面から仕事面まで細やかに寄り添い、悩みやトラブルが生じた際にはすぐに間に入って橋渡しを行います。
企業と外国人の双方にとって安心できる状態を維持し続けることが、長期定着のカギです。
​​​​​​​人が安心して働き続けられる環境を整えることに、私たちは誰よりも強いこだわりを持っています。​​​​​​​

私たちは海外・国内で日本語学校を運営し、外国人材が日本で力を発揮するための基礎力を入国前から丁寧に育てています。
語学力だけでなく、日本の生活文化・職場マナー・業界知識などを身につけることで、企業で働き始めた際のミスマッチや不安を大幅に減らすことができます。
教育が行き届いた人材が増えるほど、企業の指導負担は軽減し、定着率も向上します。
その結果、外国人自身が自信を持ってキャリアを築けるようになり、地域社会にも大きな価値を生みます。
​​​​​​​教育は単なる準備ではなく、人と企業の未来に直接つながる、大切な投資だと私たちは考えています。​​​​​​​